コラム

役員に対するストックオプション（新株予約権）の付与は、スタートアップや成長企業において一般的な手法となっていま…

従業員向けストックオプション（新株予約権）を導入している会社では、従業員の退職時に当該ストックオプションをどの…

ストックオプション（新株予約権）の会計処理において、実務担当者からよく出る疑問の一つが、 という点です。 結論…

ストックオプション（以下「SO」といいます。）を導入する際、多くの企業がまず検討するのは、「どのような内容の新…

ストックオプション（SO）は、未上場段階では「将来のインセンティブ」として比較的柔軟に扱われがちです。しかし、…

ストックオプション（SO）を設計する際、制度の核心となるのが行使条件と失効条件です。実務では、「退職したらどう…

ストックオプション（SO）は、人材インセンティブや報酬制度として語られることが多い一方で、法的には一貫して「新…

ストックオプション（SO）は、ベンチャー企業において「人材インセンティブ」として語られることが多い制度です。し…