コラム
株式報酬制度
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【FAQ形式】報酬型ストックオプションとは？退職金・賞与の代替としての設計実務を解説
株式報酬制度
はじめに 企業の役員報酬設計において、金銭報酬ではなく株式価値そのものを付与する手法として注目されているのが「…
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イノベーションを促進する新しい報酬制度とは？新しい報酬制度が求められる背景とその概要
株式報酬制度
近年、企業の成長において「イノベーション」の重要性がますます高まっています。DX（デジタルトランスフォーメーシ…
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パフォーマンスシェアとは？仕組みやメリット・デメリット、導入時のポイントを徹底解説
株式報酬制度
近年、多くの企業が導入を進めている株式報酬制度の一つに、「パフォーマンス・シェア（業績連動型株式報酬制度）」が…
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株式報酬の税金はどうなる？所得税・源泉徴収・確定申告のポイントを徹底解説
株式報酬制度
近年、多くの企業が役員・従業員のインセンティブとして株式報酬制度を導入しています。しかし、「株式報酬にかかる税…
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株式報酬の導入ガイド！導入が加速する背景と成功のポイントを徹底解説
株式報酬制度
近年、企業のガバナンス強化や役員のインセンティブ向上のため、株式報酬制度を導入する企業が増えています。 「導入…
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ストックアプリシエーションライト（SAR）とは？仕組みやメリット・デメリット
株式報酬制度
近年、企業の競争力向上や優秀な人材確保のため、株価と連動した報酬制度が注目されています。その中でも、株式を直接…
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「業績連動型賞与」とは？導入が急増する理由とメリット・デメリットを徹底解説！
株式報酬制度
近年、多くの企業で 業績連動型賞与 の導入が進んでいます。経営の安定化や従業員のモチベーション向上を目的とし、…
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ファントムストック（ファントムオプション）とは？仕組み・メリット・デメリットなどを解説
株式報酬制度
企業価値の向上や優秀な人材の確保を目的として、役員や従業員に対する報酬制度の一つとして「ストックオプション」が…