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ストックオプション（SO）を設計する際、制度の核心となるのが行使条件と失効条件です。実務では、「退職したらどう…
ストックオプション（SO）は、人材インセンティブや報酬制度として語られることが多い一方で、法的には一貫して「新…
ストックオプション（SO）は、ベンチャー企業において「人材インセンティブ」として語られることが多い制度です。し…
創業期・成長期のベンチャー企業において、ストックオプション（SO）は人材確保やインセンティブ設計の一手段として…
新年あけましておめでとうございます。 ストックオプションアドバイザリーサービス株式会社は、本日2026年1月5…
ストックオプションアドバイザリーサービス株式会社では、年末年始期間中の対応について、以下のとおりご案内いたしま…
ストックオプション（SO）は、スタートアップにとって定番の制度である一方、「なんとなく導入している」「他社もや…
スタートアップにおいて、ストックオプション（SO）は「うまく使えば最強のインセンティブ」「失敗すればただの紙切…
