ご相談・ご依頼
FORM
ストックオプション（SO）制度の設計にあたって、「無償型」と「有償型」どちらを採用すべきかは、実務上の大きな検…
ストックオプションには、「税制適格」と「税制非適格」の2種類があり、税制適格SOを正しく設計すれば、行使時課税…
人材の採用・定着・成果インセンティブのために、株式を活用した報酬制度が注目されています。中でも、「譲渡制限付株…
ストックオプション（新株予約権）の導入は、上場企業に限らず非上場会社でも活用可能です。特に優秀な人材の確保・資…
かつては非上場企業でも“税務リスクを抑えつつ幅広い人材に付与できる”として人気だった信託型ストックオプション（…
作成義務と記載内容を解説 ストックオプション（新株予約権）を発行した企業が見落としがちな法的義務の一つに、「新…
【はじめに】 ストックオプション制度の一形態である「有償ストックオプション」は、近年、未上場企業や上場準備企業…
「税制適格ストックオプション（SO）」は、税務上のメリットが大きい一方で、適用要件が厳しく、制度設計の柔軟性が…
