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企業がインセンティブ制度としてストックオプション(SO)を導入する際、「SOの行使対象を種類株式にできるのか?…
ストックオプション(新株予約権)の発行は、会社法に基づく適法な手続だけでなく、法務局への登記義務の有無やそのタ…
資金調達やインセンティブ設計、M&A戦略において活用されるスキームに「新株予約権の発行」と「第三者割当…
ストックオプション(SO)制度の設計にあたって、「無償型」と「有償型」どちらを採用すべきかは、実務上の大きな検…
ストックオプションには、「税制適格」と「税制非適格」の2種類があり、税制適格SOを正しく設計すれば、行使時課税…
人材の採用・定着・成果インセンティブのために、株式を活用した報酬制度が注目されています。中でも、「譲渡制限付株…
ストックオプション(新株予約権)の導入は、上場企業に限らず非上場会社でも活用可能です。特に優秀な人材の確保・資…
かつては非上場企業でも“税務リスクを抑えつつ幅広い人材に付与できる”として人気だった信託型ストックオプション(…