無償ストックオプション
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M&Aにおけるストックオプションの取扱い、消滅・非適格化リスクと実務対
新株予約権(SO)
企業の合併や株式交換などのM&Aが行われる際、発行済のストックオプション（SO）をどのように扱うかは、…
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ストックオプション発行と株価への影響
新株予約権(SO)
上場企業がストックオプション（SO）を発行する際、投資家や経営者が最も気にする点のひとつが「株価への影響」です…
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ストックオプション発行と株価への影響、上場企業における希薄化とモチベーション効果
新株予約権(SO)
上場企業がストックオプション（SO）を発行する際、投資家や経営者が最も気にする点のひとつが「株価への影響」です…
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株式交付信託（J-ESOP）の仕組みと特徴
新株予約権(SO)
役員・従業員への中長期的なインセンティブ制度として、株式交付信託（J-ESOP：Japanese Employ…
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パフォーマンスシェア（PSU）の仕組みと特徴
その他
株式報酬制度の一つとして注目されているのが パフォーマンスシェア（Performance Share Unit…
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ファントムストック（PS）の仕組みと実務上の注意点
新株予約権(SO)
役員や従業員へのインセンティブ制度の一つとして、ファントムストック（Phantom Stock, PS）を導入…
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譲渡制限付株式報酬制度（RS）の特徴と比較
新株予約権(SO)
近年、役員・従業員のインセンティブ制度として「譲渡制限付株式（Restricted Stock, RS）」を導…
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有償ストックオプションの特徴と会計処理
新株予約権(SO)
ストックオプション（SO）には「無償」と「有償」があります。無償SOは従業員インセンティブに広く使われますが、…